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公平、公正和归属(EJB)

为什么EJB工作很重要?

uedbet相信,创造一种归属感的文化是一种共同的责任. uedbet在白山学校的使命宣言植根于勇气, 同情, 好奇心引导uedbet的工作朝着公平的方向发展, 只是, 和包容的机构.

  • uedbet需要 好奇心 去了解别人的世界观, 所以uedbet不得不跳出自己的生活经历去看问题.

  • uedbet需要 勇气 批判性地反思那些生活经历, 承认uedbet的真理不是唯一的真理, 要有足够的勇气说出一个新的真理.

  • uedbet需要 同情 因为, 没有它, our 好奇心 和 勇气 fail; 同情 fuels empathy, 在这场正义运动中uedbet需要什么.

同样,uedbet的圣公会传统要求uedbet的社区:

“为全人类的正义与和平而奋斗,尊重每个人的尊严."

——《uedbet》,2006年, p.294.

We believe every community member must learn about systems of oppression; it is not the work of only one person or club. uedbet有意将正义嵌入uedbet的社区结构中. 它存在于学术使命和视野之中, 学生领袖的价值观和声音, 以及对教职员工性别包容的期望, 文化主管, 和反种族主义教育者. 作为一名学生, 你可以期待参与到uedbet身份的有力而富有挑战性的对话中, 股本, 正义, 和归属感.


EJB编程和领导机会

亲和群体与空间

“亲和团”是由一群学生和教师组成的,他们有着共同的目的, 意识形态, 或利益. 亲和团体在确保一个包容的环境中发挥着至关重要的作用, 包括, 并被授权在白山取得成功. 亲和团体可以为有共同兴趣的学生提供一个集体的声音. 多样性和包容指导委员会在2018-2019学年致力于教育社区了解亲和团体的重要性,并调查了uedbet的社区,他们认为白山需要亲和团体.

目前的亲和集团产品

  • 黑色亲密团体

  • 男孩亲密团体

  • 国际学生亲和团

  • 用拉丁文写亲密团体

  • ”+亲密团体

  • Neurodivergent亲密团体

  • 颜色亲和组的学生

专门针对户外娱乐和运动,uedbet的 边远地区的姐妹女性和非二元健身房 空间提供了享受户外的机会,或在一个授权和包容的环境中朝着一个人的健身目标工作.

俱乐部、共同课程和会议机会

你对行动主义和社会正义充满热情吗? 而每个社区成员都需要参与身份认同, 股本, 和正义, 怀特山大学为那些对行动主义和社会正义有着特殊热情的学生提供了提升自己声音的机会, 知识, 和领导能力. 机会从课外活动选择到领导职位, 俱乐部和研讨会, 和校外会议.

目前的俱乐部,共同课程,和会议提供

公平和包容学生代表

公平和包容学生代表是10-12年级的学生,他们确保学生的声音将代表学校的EJB工作. 代表们在白山促进公平和包容的环境:他们庆祝, 荣誉, 尊重uedbet社区的多样性, 当不公正发生时,他们挺身而出,支持uedbet社区的所有成员.

任何已经明确承诺从事与ejb相关的工作的学生 除了 在公平与包容主任和/或社区学校助理校长的指导下,他们希望利用和发展自己的领导技能, 股本, 和归属感应该考虑申请. 代表们将优先参加年度会议 NAIS学生多元化领导会议(SDLC); however, their selection cannot be guaranteed. 此外,只有10年级和11年级的学生才有资格参加SDLC.

公平和包容学生代表的责任

  • 与社区学校的副校长会面, 股本, 每周的归属感(或更多), (如有需要)讨论社区的需要和文化.

  • 与社区学校的副校长一起工作, 股本, 并参与策划全校的活动.

  • 参加,有时领导,社会正义战士会议.

  • 在适当的情况下,与学生会合作处理与公平、公正和归属感有关的事宜.

  • 在适当的时候, 与白山行政人员一起处理与股权有关的事宜, 正义, 和归属感.

白山学者计划

成立于2019年, 这个项目提供了授权, 引人入胜的, 肯定布莱克的环境和编程, 土著, 以及“有色人种”(BIPOC),用来识别来自美国低收入家庭的学生, 从9年级和10年级开始, 这样他们就可以释放自己独特的、引人注目的潜力,并充分接触到白山大学基于好奇心的教育愿景和前景, 勇气, 和同情.


与uedbet的社区、公平和归属感学校的助理校长见面

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